【官庁訪問】全省庁の違い・特徴・仕事内容・向いている人を完全徹底解説！

「官庁訪問を控えているのに、全然省庁研究ができていない…」「省庁の雰囲気がわからず、面接対策が立てられない」──多くの受験生が抱える悩みですが、ポイントを押さえれば各省庁の特徴や違いは誰でも理解できます。

この記事では、官庁訪問の前に必ず知っておきたい全省庁の特徴・役割・向いているタイプをわかりやすく整理しました。
私自身、過去に省庁研究を徹底的に行い、官庁訪問では複数の省庁で最終段階まで進み、その中の省庁から内定をいただきました。
今回この記事を作成するにあたっても、当時の経験に加えて改めて各省庁の情報を徹底的に調べ直し、最新の特徴や違いがより正確に伝わるよう整理しています。
官庁訪問の準備に不安がある人でも、この記事を読めば全体像がつかみやすくなるはずです。
これから官庁訪問に向けて効率よく省庁研究を進めたい方や、省庁ごとの違いを短時間で把握したい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

内閣府

内閣府：① 役割・業務領域・組織の特徴

内閣府は、内閣全体の司令塔として政府横断の重要政策を統括する役割を担っています。特定分野に特化した省庁とは異なり、「省庁の上に立って調整する」という独自の立ち位置から、政府全体の統括や省庁横断的な調整を行うことが使命です。

業務領域は、少子化、経済財政、科学技術、防災、地方創生、男女共同参画、消費者行政、沖縄・北方対策、規制改革など、複数省庁にまたがる最重要テーマを総合的に扱います。
いずれも日本の将来に直結する政策領域で、内閣府が横串を刺すことで一体的な政策運営を可能にしています。

組織面では、政策テーマごとに政策統括官を配置し、複数の内閣府特命担当大臣が分野別に責任を持つ構造が特徴です。さらに、内閣官房との一体運営が進んでおり、政府全体の動きを見ながら機動的に政策を動かせる体制が整っています。

内閣府：② 主な組織構造（局・部の特徴）

内閣府はこうした組織を束ねながら、政府全体の政策を横串で動かす“司令塔”として機能しています。

内閣府：③ 働き方と向いているタイプ

内閣府の働き方は、調整業務が圧倒的に多いのが特徴です。
他省庁・自治体・民間との折衝、横断的な会議体の運営、政策立案の前段階の整理など、政策を前に進めるための“ハブ”として動く場面が中心になります。
スピード感が速く、政治との距離も近いため、状況に応じて柔軟に動く力が求められます。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“様々な人と関わりながら日本の政策を動かすことに価値を感じる人”に向いている省庁です。

内閣府：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「官房」「他省庁」「自治体」など、多方向に広がる経験を通じて、政府全体を俯瞰できるキャリアが形成されます。

デジタル庁

デジタル庁：① 役割・業務領域・組織の特徴

デジタル庁は、縦割りを超えて行政のデジタル化を推進し、日本全体のデジタル基盤を整備する司令塔です。行政サービスや制度の設計そのものをデジタル前提に作り替え、国全体の仕組みをアップデートする役割を担っています。

業務領域は、行政サービスのオンライン化（ガバメントクラウド）、マイナンバー制度、自治体システム標準化、官民データ連携、データ戦略、サイバーセキュリティ、デジタル人材育成、デジタル規制改革など、国・自治体・民間を横断した幅広いデジタル政策を扱います。
いずれも日本のデジタル社会の“共通基盤”をつくることに直結する領域です。

組織は、官民混成のプロジェクト型チームが特徴で、民間出身者が多数在籍しています。CTO・CDOなど民間企業に近い役職を持ち、企画・開発・運用が一体となった体制で動きます。また、他省庁のシステムを統括する立場として、行政組織の中でも異例のスピードと柔軟性を備えています。

デジタル庁：② 主な組織構造（局・部の特徴）

デジタル庁はこうした組織を束ねながら、行政のデジタル化を一気通貫で進める“政府のデジタル司令塔”として機能しています。

デジタル庁：③ 働き方と向いているタイプ

デジタル庁の働き方は、民間的でフラット、プロジェクト志向なのが大きな特徴です。
若手でも意見が通りやすく、技術理解が求められる場面が多く、他省庁・自治体・民間企業との協働も頻繁です。
意思決定のスピードが速く、ITプロジェクトの進行管理が中心になる部署もあります。
“スタートアップ的な文化を持つ行政組織”という独自の働き方です。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

「技術×政策」「新しい仕組みづくり」「変化を楽しむ」タイプに向いている省庁です。

デジタル庁：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「行政」「民間」「デジタル専門性」を横断しながら、行政とデジタルの両面に強いハイブリッド人材として成長できます。

総務省

総務省：① 役割・業務領域・組織の特徴

総務省は、行政運営・地方自治・情報通信など、国の仕組みそのものを支える基盤行政を担う省庁です。行政全体の効率化や地方自治体の運営支援、電波・通信インフラの整備など、国家の根幹に関わる領域を幅広く扱っています。

業務領域は、行政改革、地方財政・地方税制、ICT政策、電波管理、放送行政、統計行政、消防・防災、行政評価など多岐にわたり、「行政の仕組みを整える」「地方を支える」「情報通信の未来をつくる」という3つの柱を中心に、国の制度とインフラを支える役割を果たしています。

組織は、地方自治を担当する自治行政局・自治財政局が強い一方、情報通信国際戦略局・総合通信基盤局といったICT系の専門局も並列しています。さらに、統計行政を担う統計局・統計センター、外局として消防庁を持つなど、「自治体」「通信」「行政管理」という異なる専門領域が同居する構造が特徴です。

総務省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

総務省はこうした多様な組織を束ねながら、国の制度・自治・通信インフラを支える“国家運営の基盤省庁”として機能しています。

総務省：③ 働き方と向いているタイプ

総務省の働き方は、自治体との調整が非常に多く、制度設計や文章作成が中心です。
ICT系の部署はスピード感が速く、自治体ヒアリングや制度設計の一部を若手が担当することも多いです。
局によって雰囲気が大きく異なり、夜遅くなる部署もありますが、全体としては“省庁平均”程度の働き方です。
「制度をつくる」「自治体を支える」という行政の王道スタイルが多い省庁です。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“制度づくりと自治体支援の両方に興味がある人”に向いている省庁です。

総務省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「自治体」「通信」「行政管理」など、多様な専門性を身につけられるのが強みです。

法務省

法務省：① 役割・業務領域・組織の特徴

法務省は、国家の法秩序を維持し、国民の権利を守る制度を整える省庁です。司法制度、刑事政策、人権擁護、出入国管理、矯正・保護、国際法務、登記制度など、社会の根幹を支える幅広い分野を担当しています。

業務領域は、刑事法制・民事法制の企画立案、人権侵害の救済、在留資格の管理、刑務所・少年院の運営、再犯防止、国際法務協力など多岐にわたり、「法の支配を守る」「安全・安心な社会をつくる」という使命のもと、立法と司法行政の両面から社会の公正と安全を支えています。

組織は、民事法制を扱う民事局、刑事法制を担当する刑事局といった立法系の局に加え、矯正行政の矯正局、更生保護を担う保護局、人権侵害の救済を行う人権擁護局など現場系の局が並列しています。さらに、出入国管理を担う出入国在留管理庁（外局）、登記・戸籍を扱う法務局も所管しており、「立法」「司法行政」「人権」「入管」という多様な専門領域が共存する構造が特徴です。

法務省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

法務省はこうした多様な組織を束ねながら、法の支配と社会の安全を守る“国家の司法行政の要”として機能しています。

法務省：③ 働き方と向いているタイプ

法務省の働き方は、法律の企画立案や制度設計が中心で、文章作成や調査業務が多いのが特徴です。
裁判官・検察官・弁護士など法律家との議論も多く、国会対応が繁忙になる部署もあります。
一方で、入管・矯正など現場系の業務も存在し、若手でも資料作成や制度設計の一部を担当しやすい環境です。
全体として専門性が高く、落ち着いた雰囲気の部署が多い省庁です。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“法を通じて社会を良くしたい”という志向を持つ人に向いている省庁です。

法務省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

法律のプロフェッショナルとしての行政官を目指せるキャリアが形成されます。

外務省

外務省：① 役割・業務領域・組織の特徴

外務省は、日本の国益を守り、国際社会での地位向上を図る外交を担う省庁です。国際交渉や在外邦人の保護、国際協力、経済外交、条約・国際法務、文化外交など、国家の対外関係を総合的に扱います。

業務領域は、二国間・多国間外交、安全保障、経済外交、国際会議、通商交渉、ODA、邦人保護、国際法務、文化発信など多岐にわたり、「国益の確保」「国際秩序の安定」「邦人保護」という使命のもと、世界を舞台に日本の立場を形成し、国際社会の安定に貢献する役割を果たしています。

組織は、アジア・欧州・中東など地域別に分かれた地域局を中心に、ODAを担当する国際協力局、通商・経済外交を扱う経済局、条約・国際法務を担う国際法局、邦人保護を担当する領事局などで構成されています。さらに、世界各地に配置された在外公館（大使館・総領事館）がもう一つの柱となり、「本省（霞が関）」と「在外公館」の二本柱で外交を進める構造が特徴です。

外務省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

外務省はこうした組織を束ねながら、世界を舞台に日本の国益を守る“外交の司令塔”として機能しています。

外務省：③ 働き方と向いているタイプ

外務省の働き方は、国際交渉・会議対応が多く、スピード感があるのが特徴です。
英語を中心に外国語を使う場面が多く、国会対応や会議準備で夜遅くなることもあります。
若手でも資料作成・交渉準備・在外公館勤務など活躍の場が広く、海外勤務はキャリアの中で必ず発生します。
省内はロジカルで落ち着いた雰囲気ですが、国際案件は緊張感が高く、「国際舞台で動く行政官」という独自の働き方があります。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“世界を舞台に働きたい”という志向を持つ人に向いている省庁です。

外務省： ④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「国際舞台での専門性」を磨けるキャリアが形成されます。

財務省

財務省：① 役割・業務領域・組織の特徴

財務省は、日本の財政・税制・国際金融を統括し、国家の経済基盤を支える省庁です。国家予算の編成、税制の企画立案、国債管理、国際金融政策、関税行政、財政投融資、国有財産管理などを通じて、「国家財政の健全化」「経済の安定」「国際金融の調整」を使命としています。

業務領域は、予算編成、税制企画、国債の発行・管理、IMF・G20対応などの国際金融、関税行政、財政投融資、国有財産管理と多岐にわたり、「予算」「税制」「国際金融」を中心に国家財政の中枢として機能しています。

組織は、予算編成を担う主計局、税制を企画する主税局、国際金融を扱う国際局が三本柱となり、これに国債・財政投融資を担当する理財局、税関行政を担う関税局、国有地・建物を管理する国有財産局が並びます。「財政」「税制」「国際金融」という専門領域が明確に分かれた構造が特徴です。

財務省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

財務省はこうした組織を束ねながら、国家の財政運営を司る“経済政策の中枢”として機能しています。

財務省：③ 働き方と向いているタイプ

財務省の働き方は、数字・データを扱う業務が多く、論理的思考が必須です。
特に主計局は繁忙で、夜遅くなることも多いですが、若手でも資料作成や査定業務で活躍しやすい環境です。
他省庁との折衝が非常に多く、国際局では海外出張や国際会議も頻繁です。
全体として緊張感のある職場ですが、その分、若手の成長スピードが速く、「政策の中枢で働く」実感を得やすい省庁です。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“国家の財布を預かる仕事に魅力を感じる人”に向いている省庁です。

財務省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「財政・金融のプロフェッショナル」としてキャリアを築けるのが強みです。

文部科学省

文部科学省：① 役割・業務領域・組織の特徴

文部科学省は、教育・科学技術・文化・スポーツを通じて、日本の未来を支える人材育成と知的基盤を形成する省庁です。学校教育から大学研究、文化芸術、スポーツ振興まで、国民生活に密接に関わる幅広い政策を扱っています。

業務領域は、初等・中等教育、高等教育、科学技術・イノベーション、文化政策、スポーツ政策、国際教育協力など多岐にわたり、「人づくり」「知の創造」「文化の発展」を軸に、教育から研究、文化、スポーツまで未来の成長に直結する政策を総合的に推進しています。

組織は、学校教育を担当する初等中等教育局、大学・専門学校を扱う高等教育局、研究・イノベーションを担う科学技術・学術政策局が基幹となり、これに文化政策を担う文化庁、スポーツ政策を担当するスポーツ庁といった外局が並びます。さらに、JAXA・理研などの研究機関を所管するなど、「教育」「科学」「文化」「スポーツ」という異なる専門領域が並列する構造が特徴です。

文部科学省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

文部科学省はこうした多様な組織を束ねながら、人材育成・科学技術・文化・スポーツを通じて日本の未来をつくる“知と文化の中枢省庁”として機能しています。

文部科学省：③ 働き方と向いているタイプ

文部科学省の働き方は、教育現場（学校・自治体）との調整が多く、法令・制度設計が中心です。
科学技術系は専門性が高く研究者との議論が多く、文化・スポーツ系はイベントや国際大会対応など現場色が強い業務もあります。
若手でも資料作成や制度設計の一部を担当しやすく、全体として落ち着いた雰囲気ですが、国会期は忙しくなる傾向があります。
「現場の声を政策に反映する」というスタイルが多い省庁です。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“人と社会の未来をつくる政策に魅力を感じる人”に向いている省庁です。

文部科学省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「教育・科学・文化の専門家」としてキャリアを築けるのが強みです。

厚生労働省

厚生労働省：① 役割・業務領域・組織の特徴

厚生労働省は、国民の生活・健康・雇用を支える制度を総合的に担う省庁です。医療、介護、年金、子育て支援、労働政策、公衆衛生、医薬品安全など、国民生活に最も密接な分野を幅広く扱っています。

業務領域は、医療制度、介護保険、年金制度、雇用政策、感染症対策、食品衛生、医薬品の安全性など多岐にわたり、「健康と福祉の確保」「働く人の支援」「社会保障制度の安定」を軸に、医療・福祉・労働・年金といった社会保障全体を支える政策を展開しています。

組織は、医療を担当する医政局、介護・高齢者福祉の老健局、障害福祉の障害保健福祉部、子育て支援の子ども家庭局、年金制度の年金局が中核となり、これに働き方や女性活躍を扱う雇用環境・均等局、労働基準監督を担う労働基準局、感染症や公衆衛生の健康局、医薬品・食品衛生の医薬・生活衛生局が並びます。「医療・福祉」「労働」「年金」という三大領域が柱となる巨大組織が特徴です。

厚生労働省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

厚生労働省はこうした多様な組織を束ねながら、
国民の生活と健康を守る“社会保障の中枢省庁”として機能しています。

厚生労働省：③ 働き方と向いているタイプ

厚生労働省の働き方は、法令・制度設計が中心で、自治体・医療機関・企業との調整が非常に多いのが特徴です。
国会対応が多く繁忙期は夜遅くなることもあり、感染症対応など緊急性の高い業務が発生することもあります。
若手でも資料作成や制度設計の一部を担当しやすく、医療・福祉・労働といった現場の声を政策に反映するスタイルが根付いています。
「現場と政策の距離が近い」のが厚労省ならではの働き方です。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“人の生活を支える政策に魅力を感じる人”に向いている省庁です。

厚生労働省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「社会保障・労働政策の専門家」としてキャリアを築けるのが強みです。

農林水産省

農林水産省：① 役割・業務領域・組織の特徴

農林水産省は、日本の食料供給と農林水産業の持続的発展を支える省庁です。農業・林業・水産業の振興や食料安全保障、農村地域の活性化など、国民生活の基盤に直結する政策を幅広く担当しています。

業務領域は、農業・林業・水産業、食料安全保障、食品産業、農村政策、国際交渉など多岐にわたり、「食料の安定供給」「農林水産業の発展」「農山漁村の活性化」を軸に、日本の「食」と「資源」と「地域」を支える政策を総合的に推進しています。農家支援や農地制度、森林管理、漁業資源管理、食料自給率向上、農村インフラ整備など、生活の基盤に直結する領域を幅広く扱うのが特徴です。

組織は、農業生産を扱う生産局、農家経営を支援する経営局、食品産業を担当する食料産業局、農村政策を担う農村振興局が基幹となり、これに森林・林業を扱う林野庁、漁業・水産資源を担当する水産庁という外局が並びます。「農業」「林業」「水産」「農村」という4つの柱が明確に分かれた構造が特徴です。

農林水産省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

農林水産省はこうした多様な組織を束ねながら、
日本の食と地域を支える“食料・資源政策の中枢省庁”として機能しています。

農林水産省：③ 働き方と向いているタイプ

農林水産省の働き方は、自治体・農協・漁協・林業団体との調整が多く、現場との距離が非常に近いのが特徴です。
若手でもヒアリングや資料作成、制度設計に関わりやすく、農村振興系は出張が多い傾向があります。
また、農産物貿易など国際交渉に関わる部署もあり、幅広い政策領域を経験できます。
全体として穏やかで現場志向の文化が強く、「現場の声を政策に反映する」スタイルが根付いています。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“地域と食を支える政策に魅力を感じる人”に向いている省庁です。

農林水産省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「食料・資源・地域政策の専門家」としてキャリアを築けるのが強みです。

経済産業省

経済産業省：① 役割・業務領域・組織の特徴

経済産業省（経産省）は、日本の産業競争力を高め、経済成長を実現するための政策を総合的に担う省庁です。エネルギー、産業、イノベーション、貿易、スタートアップ支援など、経済の最前線に関わる幅広い分野を扱っています。

業務領域は、産業政策、エネルギー政策、貿易政策、中小企業支援、デジタル産業、消費者政策、イノベーション政策など多岐にわたり、「産業の発展」「経済成長の実現」「エネルギーの安定供給」を軸に、日本経済を支える政策を総合的に推進しています。製造業・サービス産業の振興、電力・ガスや再エネ・原子力などのエネルギー政策、WTO・EPAなどの国際交渉、スタートアップ支援やIT・DX、製品安全など、経済成長の基盤をつくる領域を幅広く担当するのが特徴です。

組織は、産業振興を担う産業政策局、IT・デジタルを扱う商務情報政策局、経済全体の戦略を立てる経済産業政策局、貿易・国際協力を担当する貿易経済協力局が基幹となり、これに中小企業支援を行う中小企業庁、エネルギー政策の中枢である資源エネルギー庁という外局が並びます。「産業」「エネルギー」「中小企業」「貿易」が明確に分かれた構造が特徴です。

経済産業省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

経済産業省はこうした多様な組織を束ねながら、
産業・エネルギー・国際経済を通じて日本の成長を牽引する“経済政策の司令塔”として機能しています。

経済産業省：③ 働き方と向いているタイプ

経済産業省の働き方は、スピード感が非常に速く、民間企業との協働が多いのが特徴です。
若手でも企画立案やプロジェクト推進に関わりやすく、国際交渉や海外出張の機会も豊富。
エネルギー系は緊張感が高く繁忙になりやすい一方、全体としてロジカルで前向きな雰囲気があり、「政策×ビジネス×国際」が交差するダイナミックな働き方ができます。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“経済を動かす政策に魅力を感じる人”に向いている省庁です。

経済産業省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「産業・エネルギー・国際経済の専門家」としてキャリアを築けるのが強みです。

国土交通省

国土交通省：① 役割・業務領域・組織の特徴

国土交通省（国交省）は、国土の整備、交通・物流、住宅、観光、防災など、日本のインフラと暮らしを支える幅広い政策を担う省庁です。道路・鉄道・空港・港湾の整備から都市計画、防災対策まで、国民生活の基盤に直結する分野を扱っています。

業務領域は、インフラ整備、交通・物流、都市計画、住宅政策、観光、防災、海上保安、気象行政など多岐にわたり、「安全で豊かな国土づくり」「交通・物流の円滑化」「防災・減災」を軸に、暮らしと経済を支える政策を総合的に推進しています。まちづくり、インバウンド対応、物流政策、海の安全、気象情報など、国土全体の機能を支える領域を幅広く担当するのが特徴です。

組織は、道路整備を担う道路局、鉄道政策の鉄道局、航空行政の航空局、港湾政策の港湾局、都市計画の都市局、住宅政策の住宅局が基幹となり、これに観光政策を担う観光庁、海の安全を守る海上保安庁、気象・防災情報を扱う気象庁といった外局が並びます。「インフラ」「交通」「都市」「防災」「観光」が明確に分かれた巨大組織が特徴です。

国土交通省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

国土交通省はこうした多様な組織を束ねながら、
国土・交通・防災を通じて日本の暮らしと経済を支える“インフラ政策の中枢省庁”として機能しています。

国土交通省：③ 働き方と向いているタイプ

国土交通省の働き方は、自治体・企業（鉄道会社、航空会社、建設会社など）との調整が非常に多く、インフラ整備のための制度設計が中心です。
若手でも資料作成・調整業務・現場視察に関わりやすく、防災系は緊急対応、観光系はイベントや国際会議対応など、部署ごとの色がはっきりしています。
全体として穏やかで現場志向の文化があり、「現場と政策の両方を理解する」働き方が求められます。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“国のインフラと地域を支える政策に魅力を感じる人”に向いている省庁です。

国土交通省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「インフラ・交通・防災の専門家」としてキャリアを築けるのが強みです。

防衛省

防衛省：① 役割・業務領域・組織の特徴

防衛省は、日本の平和と安全を守るため、自衛隊を管理・運用し、防衛政策を総合的に担う省庁です。安全保障環境の分析、防衛力整備、国際平和協力、災害派遣など、国家の安全に直結する分野を幅広く扱っています。

業務領域は、防衛政策、自衛隊運用、装備品の研究開発・調達、情報収集、安全保障分析、国際平和協力、災害派遣、サイバー・宇宙安全保障など多岐にわたり、「国の防衛」「国民の安全確保」「国際平和への貢献」を軸に、日本の安全保障を支える政策を総合的に推進しています。防衛大綱の策定、防衛力整備、陸海空自衛隊の運用、PKO・共同訓練など、国家防衛の中核となる領域を幅広く担当するのが特徴です。

組織は、政策立案を担う内局（文官組織）、自衛隊全体の運用を統括する統合幕僚監部、陸・海・空それぞれの幕僚監部が中核となり、これに装備品の研究開発・調達を行う防衛装備庁、情報収集・分析を担う情報本部、技術研究を行う技術研究本部が並びます。「内局（政策）」「自衛隊（運用）」「装備庁（技術）」という三層構造が特徴です。

防衛省：② 主な組織構造（局・部の特徴）

防衛省はこうした多様な組織を束ねながら、
政策・運用・技術を統合して日本の安全を守る“安全保障の中枢省庁”として機能しています。

防衛省：③ 働き方と向いているタイプ

防衛省の働き方は、安全保障環境の変化に応じてスピード感が求められ、自衛隊との連携が非常に多いのが特徴です。
国際会議や共同訓練など海外業務もあり、装備系は技術者・企業との協働が多いなど、部署によって業務の色が大きく異なります。
若手でも資料作成や政策立案の一部に関わりやすく、緊張感のある業務が多い一方で、組織文化は落ち着いています。
「政策×運用×技術」が交差する独特の働き方が防衛省ならではです。
こうした働き方から、向いているのは以下のタイプです。

“国の安全を守る政策に魅力を感じる人”に向いている省庁です。

防衛省：④ キャリアパス（異動・出向・専門性）

「安全保障・防衛政策の専門家」としてキャリアを築けるのが強みです。

まとめ：省庁の特徴を理解することが官庁訪問の第一歩

官庁訪問では、どの省庁を志望するかによって、求められる能力も、働き方も、キャリアの方向性も大きく変わります。
そのため、まずは「各省庁がどんな役割を持ち、どんな仕事をしているのか」を理解することが重要です。
本記事では、以下の観点から全省庁の特徴を整理しました。

この6つの軸で比較すると、
「自分がどんな環境で働きたいのか」「どんな政策に関わりたいのか」が自然と見えてきます。

省庁選びは“正解”があるわけではなく、自分の価値観や興味との相性が全て。
本記事が、その第一歩として役立てば嬉しいです。